GRUNDSTEIN ZUM MANAGERPOSTEN

Finde heraus, wie du wirklich führst – und welcher Führungsstil zu deiner Persönlichkeit passt.

Finde deinen Führungsstil – damit du deine Stärken wie einen Hebel nutzt und dir Umwege auf dem Weg zur Managerposition sparst.

Was du bekommst

Dein 30-seitiger Persönlichkeits-Report (Big Five) für Führung, Karriere & Leben

+ Bonus: persönlicher 1:1 Debrief-Call

✅ Wissenschaftlich fundiert (Big Five) 

✅ Keine Motivations-Plattitüden – konkrete Insights für Führung & Entscheidungen 

✅ Umsetzbar als Fahrplan – nicht nur „interessant zu wissen"

Diese Analyse zeigt dir:

1. wie du als Führungskraft am besten performst – ohne dich verstellen zu müssen
2. wie du auch unter Druck klare, saubere Entscheidungen triffst
3. welcher Führungsstil, welches Team-Setup und welche Rolle wirklich zu dir passen – statt dich in ein Führungsbild zu zwingen, das dich ausbremst oder ausbrennt

Für wen ist das?

Für Frauen, die im Job längst liefern – aber merken, dass der nächste Schritt in die Führung noch unklar ist.

Du übernimmst schon Verantwortung. Du bist die Anlaufstelle im Team. Du bist zuverlässig.

Du willst die Managerposition – aber nicht kopflos, sondern mit Klarheit.

On topp bekommst du Klarheit

• Stärken & Talente – wo du als Führungskraft wirklich überlegen bist (und was du abgeben solltest)
• Motivation & Antreiber – was dich als Führungskraft verlässlich „on" bringt, ohne Selbstüberwindung
• Stress- & Fehlermuster – was dich sabotiert, wenn's im Team eng wird, und wie du gegensteuerst
• Entscheidungsstil – wie du auch unter Führungsdruck schneller zu tragfähigen Entscheidungen kommst
• Money – Moneymindset, Verhandlungsstärke, Selbstwert und Cashflow: wie du deinen Wert erkennst und einforderst
• Body – Fitness, Regeneration, Ausdauer, Kraft und Spirit: wie viel Substanz dein Führungsstil wirklich braucht
• Lifestyle – dein Work-Life-Balance-Typ: wie du Führung lebst, ohne dich selbst zu verlieren

So läuft's ab

1. Du erhältst per e-Mail den link für das Assessment.
2. Nachdem du den Test gemacht hast, bekommst du deine Auswertung digital.
3. Im Anschluss vereinbaren wir deinen persönlichen Auswertungs-Call (30min).
4. Du hast Klarheit über deinen Führungsstil und deine nächsten Schritte Richtung Managerposition.

Häufige Fragen (FAQ)

Ist das wissenschaftlich oder „Coaching-Interpretation"? Die Grundlage ist die Big-Five-Persönlichkeitsforschung. Ich übersetze die Ergebnisse in konkrete Hinweise für Führung, Entscheidungen und deinen Weg in die Managerposition.

Ich beschäftige mich schon viel mit Persönlichkeitsentwicklung – bringt mir das trotzdem etwas? Ja, weil es nicht um „mehr Wissen" geht, sondern um eine klare, strukturierte Auswertung: Wie DU führst – und was sich daraus praktisch ableiten lässt.

Ist das für mich, wenn ich gerade unsicher bin und nichts überstürzen will? Genau dafür ist es gemacht: Klarheit ohne Drama. Du bekommst Orientierung, die Sicherheit und den nächsten Schritt zusammenbringt.

Was ist, wenn ich danach noch Fragen habe? Dafür ist der Bonus-Debrief gedacht: Wir ziehen gemeinsam die wichtigsten Hebel und definieren deinen nächsten Schritt.